8 (800) 770-00-70 Конт. груз - box@fesco.com Ген. груз - cargo@fesco.com
Главная > Вакансии > Вакансии

Вакансии

Уважаемые соискатели, на данной странице размещена информация о вакансиях, актуальных в ПАО «ВМТП».
Для участия в конкурсе, направляйте на электронную почту - Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. свое резюме или заполненную анкету.

В теме письма укажите название интересующей вас должности. Если вы не нашли интересующую вакансию, но хотите присоединиться к команде ВМТП, также ждем резюме на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , с указанием желаемой должности.

Работа – в ВМТП это не только отличная возможность реализации своих профессиональных навыков и карьерного роста, но и масса дополнительных преимуществ
https://youtu.be/ThKP0mghUS4

Владивостокский морской торговый порт приглашает на постоянную работу:

АППАРАТ РУКОВОДСТВА

Бизнес-ассистент

Требования:
- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание делопроизводства;
- Опыт работы в аналогичной длжности;
- Опыт планирования рабочего дня руководителя;
- Стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню;
- Обязательно направляйте резюме с ФОТО и пометкой "Бизнес-ассистент".

Персональный водитель

Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Стрессоустойчивость;
- Грамотная речь.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Главный инженер

Требования:
- Высшее образование (инженер-строитель);
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
- Опыт работы главным инженером/зам. главного инженера в крупных производственных компаниях;
- Опыт обслуживания и ремонта крупных промышленных объектов.

Заместитель главного инженера

Требования:
- Опыт работы главным инженером/зам. главного инженера в крупных компаниях (от 500 сотрудников);
- Высшее технические образование;
- Знание нормативно-правовой базы, строительных норм и правил;
- Опыт обслуживания и ремонта крупных промышленных объектов;
- Лидерские качества, технический склад ума,ответственность, умение работать в команде.

Начальник отдела железнодорожных перевозок и экспедирования

Требования:
- В/о техническое;
- Опыт работы в сфере ж/д логистики;
- Опыт работы с собственниками подвижного состава;
- Проектное мышление.

Заместитель начальника Службы терминально-складской деятельности

Требования:
- Опыт работы в портовой, терминальной деятельности от 10 лет;
- Опыт управления бизнес-процессами терминальной деятельности от 3-х лет;
- Знание стивидорных операций, морских и интермодальных перевозок;
- Знание грузовой, перевозочной документации;
- Знание правил организации перевозки, норм простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями;
- Знание технологических карт переработки грузов в порту, правила перевозки и перегрузки опасных, тяжеловесных и длинномерных грузов.

Специалист по логистике (инженер-технолог)

Требования:
- Высшее образование по направлению Таможенного дела;
- Быстрая обучаемость;
- Умение работать с большим объемом информации и документов;
- Внимательность.

Делопроизводитель

Требования:
- Высшее образование;
- Навыки работы на ПК: опытный пользователь;
- Личностные характеристики кандидата: Стрессоустойчивость.

Сменный оператор

Требования:
- Образование не ниже средне-специального;
- Опыт работы в сфере автоперевозок от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С.

Электрик

Требования:
- Чтение электрических схем;
- Работа с измерительными приборами;
- Знание основ электротехники, электропривода;
- Поиск неисправностей и ремонт.

Слесарь по ремонту подвижного состава

Требования:
- Опыт работы на участках текущего отцепочного ремонта грузовых вагонов;
- Наличие документов подтверждающих уровень квалификации.

КОММЕРЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Начальник отдела (логистика)

Требования:
- Профессиональные навыки и знания в области перевалки, перевозки, экспедирования грузов морским, ж.д. и автомобильным транспортом в различных видах сообщения;
- Экспертные знания, опыт работы в стивидорных компаниях;
- Знание и практический опыт в продажах услуг (транспортных);
- Организаторские способности, оперативность в принятии решений, высокая степень ответственности, честность и порядочность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

Начальник отдела развития (продажи)

Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 4х лет на позиции руководителя отдела продаж;
- Оптимизация бизнес-процессов, системы мотивации сотрудников.

Заместитель начальника отдела таможенного оформления

Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
- Опыт взаимодействия с таможенными органами по оформлению экспортно-импортных грузов;
- Понимание принципов организации таможенного оформления, знание принципов работы таможни как механизма;
- Отличное знание теории и практики таможенного регулирования и администрирования;
- Опыт руководства коллективом;
- Продвинутый пользователь ПК, в том числе специализированного ПО (СТМ).

Заместитель начальника отдела экспедирования

Требования:
- Высшее образование;
- Знание основ логистики и структуры работы порта, расчет ставок логистики, знание продаж;
- Грамотная речь, аналитический склад ума, общительность, аккуратность.

Менеджер отдела экспедирования

Требования:
- Законченное высшее образование (приоритет транспортная логистика и т.п.);
- Опытный пользователь ПК;
- Внимательность, обучаемость, готовность работать с большими объемами данных.

Менеджер отдела развития

Требования:
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации , грамотная устная и письменная речь, пунктуальность,целеустремленность;
- Английский язык на высоком уровне;
- Опыт работы помощником руководителя, бизнес-ассистента, менеджера по продажам.

Ведущий специалист в отдел договорной работы

Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в договорном отделе, закупках по ФЗ от 1 года;
- Опытный пользователь ПК, умение работать в 1С;
- Внимательность, пунктуальность, способность обрабатывать большой объем документов в короткий срок, аналитический склад ума.

ФИНАНСОВЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Начальник отдела (казначейство)

Требования:
- Высшее образование (финансовое/экономическое);
- Опыт работы Начальником отдела казначейства / Финансовым директором / Руководителем финансовой службы;
- Отличные знания в области финансового менеджмента;
- Навыки проведения финансового анализа;
- Опыт управления денежными потоками.

Главный бухгалтер

Требования:
- Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера от 2 лет;
- Опыт ведения ОСНО;
- Опыт ведения аудита.

Ведущий аналитик

Требования:
- Аналогичный опыт работы (аналитик, маркетолог-аналитик и т.п.);
- В/о профильное (математические методы в экономике и подобное);
- Владение Excel (макросы, VBA);
- Уверенное владение 1С;
- Опыт создания баз данных на MS Access или другой платформе (открытой);
- Умение строить запросы в MS Access (в т.ч. перекрестные, запросы на объединение);
- Знание SQL (язык запросов к базам данных, хотя бы поверхностное);
- Статистическое моделирование (принципы, применение).

Ведущий экономист-аналитик

Требования:
- В/о профильное;
- Опыт работы экономистом от 5 лет;
- Знание основ РСБУ и управленческого учета, бюджетирование, владение методами анализа, умение проводить анализ;
- Аналитический склад ума, коммуникабельность, пунктуальность, внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость.

Финансовый аналитик

Требования:
- Опыт работы финансовым аналитиком от 3-х лет;
- Опыт анализа финансовых показателей компании;
- Опыт финансового моделирования и финансового анализа;
- Опыт инвестиционного анализа.

ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Программист 1С

Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт программирования на платформе 1С 8.3 (управляемые формы) от 3 лет;
- Хорошие знания типовых конфигураций УТ, БП, ЗУП;
- Опыт участия в проектах, связанных с автоматизацией деятельности на 1С 8.3;
- Опыт в настройке интеграции 1С с различными системами (используя web-сервисы, конвертацию данных, прямой доступ в SQL);
- Аналитическое мышление и умение самостоятельно находить и предлагать решения;
- Знание цикла разработки и тестирования программного обеспечения;
- Общительность и желание работать в коллективе;
- Ответственность, исполнительность и готовность к обучению;
- Стрессоустойчивость, грамотность речи, пунктуальность, готовность к напряженной работе.